2024年山西运城师范高等专科学校公开招聘工作人员35名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-07-11 14:15 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格分数线为60分。面试未形成竞争的岗位，面试成绩最低合格分数线为70分，低于合格分数线者不得进入体检考察环节。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试后的综合成绩排列。

1.笔试

在运城市人事考试网和运城师范高等专科学校网站发布笔试公告。报考人员持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加笔试。未按时参加者视为自动放弃。

笔试采用集中闭卷考试方式进行，考试时长180分钟，两科成绩各100分。

笔试内容分为教师岗位和其他岗位。

报考教师岗位的笔试内容为科目一：公共基础知识(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：教育基础理论(教育法律法规、教师职业道德、含新课程理念的现代教育思想、教育心理学、教育学等)。

报考其他岗位的笔试内容为科目一：公共基础知识(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：职业能力测验(包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、常识判断)。

笔试成绩的计算：

笔试成绩=《科目一》×50%+《科目二》×50%。

2.资格复审

在运城市人事考试网和运城师范高等专科学校网站发布资格复审公告。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证书、学位证书(未领取毕业证和学位证的2024年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还需提供以下证明原件及复印件：

(1)《运城师范高等专科学校2024年公开招聘工作人员报名表》(A4纸正反两面从报名系统中打印，本人承诺用黑色签字笔填写)。

(2)已经领取毕业证、学位证的毕业生，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;尚未领取毕业证、学位证的2024年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》;以上报告均在中国高等教育学生信息网查验下载打印纸质版。

(3)未就业人员须提供人事档案托管机构出具的档案存放证明;已就业的须提供单位同意报考证明，机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见(同意报考证明需注明考生姓名、性别、出生年月、是本单位正式或临时人员、进入现单位时间、档案存放地点等基本信息，明确单位报考意见)，档案不在工作单位的须提供人事档案托管证明。其中，网上报名后至资格复审前离职的，须出具离职材料和档案所在地出具的托管证明。

(4)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(5)应聘人员毕业校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

(6)报考职位要求中共党员的，须提供所在党支部和上级党委出具的党组织关系材料(明确入党时间)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员参加面试的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补资格复审人选，递补工作只进行一次，若最后一名有并列的，一同递补进入资格复审环节，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

在运城市人事考试网和运城师范高等专科学校网站发布面试公告。报考人员持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加面试。

面试主要以考察报考人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主，采用百分制。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

教师岗位面试采用讲课方式，讲课主要考察报考岗位课程内容，每位报考者讲课时间为20分钟。

其他岗位面试采取结构化方式进行，主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等，答题时间为10分钟。

面试成立面试小组，考官由外聘考官担任，每组5-9人。满分100分，采取当场评分、当场亮分、当场宣布分数方式进行。面试成绩为去掉一个最高分去掉一个最低分后的平均分，小数点后保留两位有效数字。

面试工作关键环节将全程录音、录像。

面试结束后，面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内在原公告网站公布。

(四)体检和考察

体检和考察由运城师范高等专科学校组织实施，根据综合成绩由高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定体检和考察人选。

1.体检

体检工作有关事宜在运城师范高等专科学校官网公告，必须做好必要的事前保密工作。统一到指定的市级综合性医疗机构进行体检，体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，体检费用由报考者负担。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

考察内容主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位将电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，递补工作只进行一次。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城市人事考试网和运城师范高等专科学校网站公示7个工作日。公示期满无异议的，将拟聘用人选报市教育局、市人社局备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。如主动放弃应聘资格或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理应聘手续的，取消其报考资格。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。

六、管理使用

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的解除聘用关系。试用期考核合格的聘用人员在运城师范高等专科学校的最低服务期限5年(含试用期)。

七、招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(四)公开招聘工作由市教育局、人社局运城师范高等专科学校2024年公开招聘工作人员岗位表及我校纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

八、咨询与监督

运城人事考试网和运城师范高等专科学校网站发布公开招聘工作相关信息，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新考试相关信息。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消报考或聘用资格。

公开招聘政策和具体事宜可咨询运城师范高等专科学校人事处。

咨询电话：