2024年广州广大附中增城实验中学招聘编制教师32名（第二批）公告

http://guangdong.hteacher.net 2024-07-09 18:03 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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为满足学校教育教学发展的需要，吸引优秀人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)等相关文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市增城区教育局现面向全国公开招聘广大附中增城实验中学事业编制教职员32名。现公告如下：

一、招聘岗位人数及对象

(一)招聘岗位人数

本次招聘中小学教职员32名，其中教师31名，校医1名。获聘人员为事业单位编制人员。招聘的具体岗位人数见《广州市增城区教育局2024年公开招聘广大附中增城实验中学事业编制教师(第二批)岗位需求表》(附件1)。

(二)招聘对象

本次各岗位招聘的对象见岗位需求表(附件1)。

1.“2024年毕业生”指在2024年1月1日(含)至2024年8月31日(含)期间取得学历、学位证书的毕业生，以及在2023年9月1日(含)至2024年8月31日(含)期间取得国、境外学历学位的人员。

2.“非2024年毕业生”指在2023年8月31日(含)前取得毕业证书的非在读人员(含持国、境外学历学位证书人员)。

在本招聘年度增城区公开招聘公办学校教师已确定为体检对象的人员不在本次招聘范围内。

港澳居民毕业生符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和公告规定的相关条件，可报考相应岗位。

二、应聘人员条件

(一)基本条件

应聘人员须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具备良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;

7.招聘公告要求的其他条件。

(二)不得报考情形

有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6.现役军人，或在读的全日制非2024年毕业生;

7.增城区事业编制教师;

8.已签署公费定向培养协议且尚在服务期限内的人员;

9.法律法规规定的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

(三)岗位资格条件

1.学历和学位条件。应聘人员须在2024年8月31日前取得岗位要求的学历、学位。使用国、境外学历学位进行报考的人员，须在2024年8月31日前取得由教育部留学服务中心出具学历学位证书。研究生学历应聘人员须同时具有本科学历、学士学位。

2.岗位专业条件。应聘人员所学专业必须符合报考岗位的专业条件要求;研究生学历应聘人员，其研究生和本科所学专业须同时符合应聘岗位专业(代码)条件。应聘人员所学的专业以所获得的毕业证上的专业名称为准，专业培养方向或专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。岗位需求表专业名称及代码依照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。如应聘人员(含国、境外学习人员)所学专业名称未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在资格复审时提供课程成绩单(毕业院校盖章，国、境外学习的须提供课程名称中文翻译材料)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

学科教学、课程与教学论专业的研究生，其专业研究方向须与招聘岗位的专业方向一致。

3.职业资格条件。教师岗位应聘人员须具有相应层次的教师资格证;其中，中学教师岗位须具有初级中学及以上教师资格，小学教师岗位须具有小学及以上教师资格。校医岗位应聘人员须具有护士执业资格或执业医师资格，并取得卫生系列中级及以上职称。

4.年龄条件。应聘人员年龄一般为35周岁以下(即1988年7月15日及以后出生);具有博士学位或具有高中教育教学经历且取得中小学高级教师及以上职称的应聘人员年龄为40周岁以下(即1983年7月15日以后出生)。校医岗位应聘人员年龄为40周岁以下(即1983年7月15日以后出生)。

5.其他条件。符合岗位需求表中所列的其他条件。

本条资格条件要求的学历、学位、教师资格、普通话、英语水平等级、护士执业(或执业医师)资格、职称等证书，应聘人员须在2024年8月31日前取得，否则按不符合资格条件处理，取消聘用资格。

三、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照网上报名、网上考试确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

具有博士学位的应聘人员免笔试，不占晋级名额，直接进入资格复审，通过后进入面试环节，以面试成绩作为最终的综合成绩。符合免笔试条件的应聘人员需打印《免笔试应聘人员情况说明书》(附件4)并手写签名，须在报名时间内按要求发至邮箱gdfzzcsyzxbgs2020@163.com，经招聘单位审核通过后方可免笔试。如未在规定的报名时间内上传相关证明材料，则视作放弃免笔试资格。

(一)网上报名

本次报名仅限网上报名，不接受现场报名。

1.报名时间及方式。

(1)报名时间：2024年7月15日9：00至7月19日17：00(报名时间结束将关闭报名系统)。

(2)报名网址：https://www.sydwzk.cn/gdgdfzdeczp2024，按网上提示方法进行注册，上传照片，填写个人信息并完成网上报名。

2.报名要求。

(1)每人限报一个岗位。一经在网上完成报名流程，不得改报。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

(2)网上报名实行诚信报考。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。应聘人员要对报名材料的真实性和完整性负责，不得虚报、隐瞒有关情况，不得为了“试考”虚假报名。凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格，并记录在案。考试后如果被确定为体检、考察人选，须按时参加体检和考察。

(3)应聘人员报名后，网上报名系统进行初审，不再进行人工资格初审，由报名系统自动根据考生填写的居民身份证号等资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行校核。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题的，取消应聘资格，考试成绩无效，责任由本人负责。

(4)为确保招聘的竞争性和公正性，每个岗位招聘人数与报名人数的比例须达到1：3方能开考。如部分岗位未达开考比例的，相应减少岗位招聘人数或取消岗位招聘。

(5)为方便联络，请所有应聘人员在招聘期间保持手机畅通，并及时关注报名网站和广州市增城区人民政府网站的相关信息。

(二)网上考试确认

1.网上成功报名的人员(含免笔试的应聘人员)需登录报名系统进行网上考试确认，未在规定时间内按要求完成网上考试确认的，视为放弃考试资格。

2.网上确认时间：2024年7月20日9：00至7月21日17：00。网上确认参加考试的操作方式：登录报名系统——报考管理——报考记录——确认参加考试。

3.打印准考证。完成网上考试确认的人员在规定时间自行登录报名网站下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

4.打印准考证时间：2024年7月23日14：00至笔试前。

(三)笔试

1.笔试时间：初定2024年7月25日(星期四)，具体时间和考试地点以准考证为准，请应聘人员提前了解考点位置，携带有效身份证原件、准考证准时参加考试。

2.笔试采取闭卷方式，满分100分，合格线为60分，未达合格线的应聘人员不能进入资格复审。笔试成绩按40%的比例计入综合成绩。

3.笔试内容为与岗位相关的专业知识和基本能力。

4.笔试结束后20个工作日内发布成绩，成绩发布后应聘人员可通过报名系统查询本人成绩。应聘人员对笔试成绩有疑问的，可在成绩发布后3个工作日内书面提出申请核查一次。核查限于以下范围：主观题、客观题有无漏评;分数的计算、登记是否有误;对违纪、违规、异常记录有异议。经核查确有错误的，招聘单位将在3个工作日内更改分数，并通知因更改分数受到影响的考生。

5.根据笔试成绩分岗位从高分到低分排序，笔试合格人员按招聘人数1：5的比例确定进入资格复审;未达1：5比例的，笔试合格人员全部进入资格复审。进入资格复审的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入资格复审。

6.应聘人员可以登录报名系统网站查询是否进入资格复审。

(四)资格复审

1.资格复审的时间、地点、方式和要求在报名网站和广州市增城区人民政府网站(网址：http://www.zc.gov.cn/，路径：工作机构—区教育局—通知公告)发布。

2.进入资格复审应聘人员须本人凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》《资格复审目录表》(附件3)所需的相关材料的原件和复印件(A4规格)，并按序号顺序装订好复印件，按时前往指定地点进行现场资格复审。

3.资格复审发现不符合招聘条件的，取消面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格的人员如有异议，可自收到书面告知之日起3个工作日内提出申请复核，招聘单位应当在7个工作日内作出复核决定并送达本人。

4.因资格复审取消面试资格后，在相应岗位的笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补进入面试人员。

(五)面试

通过资格复审的应聘人员参加面试。

1.时间、地点和有关事项在网站通知。

2.测试内容：

(1)教师岗位包括两个环节，各按50%比例计入面试成绩。第一环节按报考职位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计，试教时长和问答时间约10分钟;第二环节采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、教育能力、班级管理和处理问题的能力。

(2)校医岗位面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的专业素养和处理问题的能力。

3.面试成绩满分为100分，合格线为60分，未达合格线的不计算综合成绩。面试成绩按60%的比例计入综合成绩。

4.面试结束后，由工作人员在现场向应聘人员发放面试成绩通知单。

5.未按时参加面试或中途擅离考场的，按自动放弃处理。

(六)体检与考察

1.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定应聘人员的综合成绩，考试各项成绩按四舍五入保留小数点后2位。

2.按照综合成绩从高到低顺序，以岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选。若同一岗位出现综合成绩相同，则以面试成绩高者排前;如出现综合成绩及面试成绩均相同，则以面试试教环节评委组长试教评分高者排前;若综合成绩、面试成绩和面试试教环节评委组长试教评分均相同，且影响确定体检人选的，由招聘单位对相关人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定体检人选。校医岗位面试只按结构化方式的成绩计算。

体检人选名单和体检时间、地点在网站公布。

3.体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。体检结果由招聘单位通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只能进行一次，体检结果以医院出具的复检结论为准。

4.考察按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。

(七)公示和聘用

1.体检和考察后，确定拟聘用人员，在增城区人民政府网站公示5个工作日，经公示无异议后，办理聘用手续。

2.获聘人员为事业单位编制人员，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。

3.出现以下情形之一的，招聘单位在7个工作日内进行递补：

(1)应聘人员体检不合格的;

(2)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(3)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(4)拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补截止时间为2024年8月20日(含当日)。