2024山西大同云冈区所属事业单位招聘工作人员147名公告（教师岗10）

http://shanxi.hteacher.net 2024-07-04 13:59 山西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

3.面试

面试工作由大同市云冈区招聘工作领导组办公室组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在招聘单位网站公布。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于云冈区人民政府网站公布。

(1)教师岗位面试采取教学能力测试的方式进行。面试(即教学能力测试，包括教案编写和试讲、试教)主要考察报考人员的业务素质和潜在能力，以试讲、试教为主。要求报考人员使用普通话参试。教材使用大同市云冈区中学校2023—2024学年现行教材。

(2)除教师外的其他招聘岗位面试，均采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。

面试采取百分制计分。面试成绩按40%的比例计入考生考试综合成绩。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试及综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

面试后，依据各岗位笔试、面试综合成绩排名，按照计划招聘人数，等额确定体检对象(确定体检对象最后一名综合成绩并列者，按笔试成绩高低排名。笔试成绩亦并列的，并列者加试面试，以加试面试成绩排名)。综合成绩最低合格线为60分。考生综合成绩须达到60分(含)以上，不达60分者不得确定为体检和考察对象。面试工作关键环节将全程录音、录像。

面试成立面试考官小组，人数一般为5-7人，主考官由外聘考官担任。面试工作关键环节将全程录音、录像。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由本次招聘工作领导组办公室组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在云冈区人民政府网站通知，体检费用自理。

2.教师岗位参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云冈区人民政府网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试综合成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

公示期满无异议的，招聘单位负责将拟聘人选报区人社局备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(四)公开招聘工作由大同市云冈区纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询大同市云冈区公开招聘工作领导组，报名和准考证下载打印方面的问题可拨打网报技术咨询电话。