2024年海南省国兴中学招聘应届大学生（第二批）1名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-06-27 13:36 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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5.打印准考证

报考人员通过资格审查的，请登录“网上报名系统”打印报名资格审查表和准考证，打印时间另行通知，请考生留意海南省海南省国兴中学官网“国兴公告”栏。

(三)组织考试(笔试和面试)

1.笔试

严格执行海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》的通知(琼人社规〔2021〕2号)相关规定组织笔试。

(1)笔试时间与地点：海南师范大学，具体时间与地点另行通知。

(2)笔试采取闭卷答题方式，满分100分，时间60分钟。考试内容为岗位学科专业知识。本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。考生凭本人的身份证和准考证到指定考场进行笔试。开考15分钟后，不再允许迟到的考生进场考试。

(3)笔试结束后，召开公开招聘领导小组会议，根据笔试成绩及岗位专业特点划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不低于参加笔试考生的平均分(笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位)。笔试成绩达不到合格分数线者不能参加面试。笔试当天22：00前在海南省国兴中学网站“国兴公告”栏公布笔试成绩、笔试合格分数线等事项，并公示3天。

2.资格复审

面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。面试前，在海南省国兴中学网站“国兴公告”栏发布面试公告并公布参加面试人员名单。

因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试合格分数线内按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南省国兴中学网站“国兴公告”栏公布。

资格复审须提供网络报名时上传的所有材料原件，资格复审期间未能提供所需材料，取消面试资格。全国教师信息管理系统教职工准入查询不通过，也将取消面试资格。

资格复审具体时间和地点，另行通知。

3.面试

严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)开展面试工作。由公开招聘工作领导小组办公室根据情况邀请5名相关专家组成面试考官小组，其中海南省国兴中学考官小组专家成员不得超过60%。

面试分为两个环节：第一环节是“课堂教学和答辩”，现场抽签确定面试顺序和面试题目，备课时间30分钟，课堂教学和答辩共30分钟(其中课堂教学20分钟，答辩10分钟);第二环节是“综合素质面试”，时间5分钟。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。

面试时间与地点：海南师范大学，具体时间与地点另行通知。

4.考试综合成绩

综合成绩实行百分制计分。最后综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列(加试以面试形式进行，时间和地点另行通知)。

面试工作结束当天22：00前，在海南省国兴中学网站“国兴公告”栏公布综合成绩、确定体检人员名单、体检时间与地点等事项。

(四)体检和考察

1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试综合成绩由高到低按1:1比例确定参加体检的应聘人员。

2.根据考试结果，由学校组织进入体检环节的应聘人员在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由应聘者本人承担。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

3.体检结果及时告知体检环节的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向学校提出复检要求(逾期不申请者，视为自动放弃)。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员参与陪同。

4.根据考试、体检结果由招聘领导小组等额确定考察人选。由学校抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

(五)拟聘人员的确定和公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省教育厅进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的;

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

3.未能按期提供相关证件材料的;

4.拟聘人选公示结果影响聘用的。

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