2024年山西阳泉市急需紧缺人才引进97名公告

http://shanxi.hteacher.net 2024-06-14 09:21 山西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

五、引进程序

(一)发布公告

在阳泉党建网(http://www.yqdj.gov.cn/)“通知公告”栏、阳泉市人社局官网(http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考试专题”栏发布公告。

(二)报名

1.采取邮箱报名方式进行，报名邮箱详见《岗位表》(附件1)。报名时间：2024年6月13日8:00至2024年6月28日18:00前。

报名所需资料(电子版扫描件)如下：

(1)《阳泉市2024年急需紧缺人才引进报名表》(附件2);

(2)本人二代身份证正反面扫描件;

(3)非应届毕业生提供毕业证、学位证(留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)扫描件;应届毕业生提供在校学习成绩单(需加盖学校公章)扫描件;

(4)岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书、等级证书等材料的扫描件。

2.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用;因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

3.报名人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进人才资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

4.报考资料打包压缩后发送到指定邮箱即可，文件名：报考人姓名+报考单位+岗位。

(三)资格审查

引才单位及主管部门负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，审查报名者的资格条件，提出审核意见。对审核结果，由引才单位及主管部门通过电话、短信(或邮箱)的形式告知。

(四)开考比例

同一岗位报名人数不达5:1的岗位，直接进入面试环节;报名人数达到5:1及以上的增加笔试环节，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达3:1的，按实有人数确定。

(五)笔试

报名人数达到引进名额5:1的岗位，增加笔试环节。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，证件不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点及领取准考证时间，笔试成绩及成绩查询事宜由引才单位及主管部门通过电话、短信(或邮箱)的形式告知。

(六)资格复审

资格复审的时间、地点、注意事项由引才单位及主管部门通过电话、短信(或邮箱)的形式告知。请考生按照通知携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表、岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书或等级证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

参加笔试取得面试资格复审的人员若确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

资格审查贯穿引进人才全过程,在各引进人才环节发现报名者不符合引进资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

(七)面试

面试内容为综合素质+专业能力测评。面试满分100分。参加笔试的考生，面试成绩占综合成绩40%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;直接进入面试的考生，面试成绩占综合成绩100%，综合成绩=面试成绩。

综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

如出现参加面试人数少于或等于拟引进人数而形不成竞争的岗位，只面试不笔试的考生，面试成绩需达到70分及以上，低于70分的不得进入下一环节;有笔试成绩的岗位综合成绩需达到60分及以上，低于60分的不得进入下一环节。

面试成绩和综合成绩在面试地点当日公布。面试时间、地点另行通知。

(八)体检和考察

根据综合成绩按岗位引进名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用考生自理。体检不合格者取消资格，合格者进入考察环节。

考察工作坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，由各用人单位对体检合格人员的道德品质、遵纪守法和现实表现进行考察，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审和审核。

在体检、考察环节，因考生体检、考察不合格或自动放弃而形成的岗位空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检、考察人选，递补2次。

(九)公示

1.经体检、考察合格人员，报市委人才工作领导小组同意后，在阳泉党建网(http://www.yqdj.gov.cn/)“通知公告-通告公示”栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合引才条件者，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

六、严肃招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

七、其他

本公告由市委人才办会同引才单位及主管部门急需紧缺人才引进领导组负责解释。人才引进工作由引才单位及主管部门按照相关规定自行组织开展，由市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组联合市纪委监委派驻引才单位主管部门纪检监察组全程监督，确保引才工作公开、公平、公正开展，如出现违纪违规情况，一经发现，将按照相关规定严肃处理。

咨询、监督电话详见《岗位表》。

咨询、监督电话开通时间:引才期间工作日的工作时间。

特别提示：

1.本次引才工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

2.请考生随时关注阳泉党建网“通知公告-通告公示”(http://www.yqdj.gov.cn/)，保持联系方式畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

点击下载>>>