2024山西太原市杏花岭区招聘事业单位工作人员100名公告（教师岗70）

http://shanxi.hteacher.net 2024-05-31 20:02 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)体检考察

体检考察前，在原报名网站发布体检考察公告。

1.体检

体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。所需费用由报考人员自理。

不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其考察对象资格，所空缺的岗位按总成绩顺次递补。

进入体检环节人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，招聘领导组在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格者确定为考察对象，因个人原因放弃或体检不合格所空缺的岗位按总成绩顺次递补，因个人原因放弃体检将按有关规定被记入诚信档案。

2.考察

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》主要突出政治标准，重点考察报考人员是否符合捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括报考信息、人事档案及政治思想、道德品质、心理素质、遵纪守法、学习和工作表现、诚实守信、能力素质、工作态度、岗位匹配度及需要回避的情况等。

报考教师岗位的，除以上考察内容外，要严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询工作作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件。

因个人原因放弃或考察不合格者取消其拟聘用资格，所空缺的岗位按总成绩顺次递补。

因个人原因放弃考察将按有关规定被记入诚信档案。

(七)公示

体检考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在原报名网站公示7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

进入公示期，若拟聘用人员放弃聘用资格，不再进行递补，将记入诚信档案，同时将相关放弃情况放入拟聘用人员档案。

拟聘用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。

(八)聘用

拟聘用人员公示期满无异议的，按规定报批，纳入全区事业单位编制管理，办理聘用手续。公示期满后，若拟聘用人员放弃聘用资格，将记入诚信档案，同时将相关放弃情况放入拟聘用人员档案。

聘用人员执行事业单位人员待遇，实行试用期制度，试用期满经考核合格者，正式聘用;试用期不合格的，解除聘用关系。聘用人员如在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病，或其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。

在报名之后、聘用之前，应聘者已被各级机关录用为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

聘用人员应在聘用文件下发后3个月内办理完毕档案转递等相关手续，因个人原因无法按时办理的，取消聘用。