山东青岛西海岸新区2024届“山东省公费师范生”招聘简章（49人）

http://shandong.hteacher.net 2024-03-19 11:03 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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三、考试

(一)在校表现考核

1.教育实习。根据学生提供的教育实习情况登记表和具体实际表现(是否服从实习安排、出勤率、是否完成任务等)进行考核。服从实习安排并完成任务记3分，不服从实习安排或不参加实习不记分。

2.获奖情况。大学期间获得的奖励积分：

⑴获得奖学金的，按国家级、省政府奖学金、校级一等、校级二等及以下分别加3分、2.5分、2分、1分，励志奖学金和新生入学奖学金不加分(只取最高分)。

⑵参加山东省师范类高校学生从业技能大赛的，省级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖及以下加1分(只取最高分)。

⑶获得优秀毕业生称号的，按省级、校级分别加3分、2分;获得优秀学生(三好学生)、优秀学生干部、优秀共产党员、优秀共青团员(团干部)等称号的，按省级、校级、院系级分别加2分、1.5分、1分(只取一项最高分，优秀毕业生与其他称号不重复计分)。

获奖证书取得时间截至2024年3月19日。

(二)面试考核

1.面试方式。面试考核采取说课+答辩的方式。面试成绩共100分。备课时间30分钟，面试时间12分钟(其中说课7分钟、答辩5分钟)。

2.说课教材：

幼儿园教师职位为学前教育教学用书;

特殊教育教师职位为特殊教育教学用书;

信息技术教师(职位代码14)、心理教师职位(职位代码15)为小学相应学科教学用书，小学教育教师职位(职位代码16)为小学地校课程教学用书(青岛西海岸新区使用的《我的家乡》);

其他职位为初中相应学科教学用书。

3.面试时间：2024年3月28日。参加考核人员务必持身份证按时到面试地点报到，逾期视为自动放弃。

4.面试地点：另行通知。

5.面试成绩。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试由7名专家组成的考官打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

四、考察体检

在校表现考核得分+面试考核成绩之和即为应聘人员的总成绩。根据总成绩，分招聘职位，按1:1的比例确定进入考察范围人员。总成绩相同的按说课成绩确定。面试成绩低于60分的不进入考察范围。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。区教育和体育局按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

五、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)公示5个工作日。

符合聘用条件的，按规定签订聘用合同，约定服务年限不低于6年;试用期1年，试用期考核不合格的按规定解除聘用合同，并按违约处理。聘用合同的签订和执行按照《青岛市事业单位人员聘用办法》有关规定执行。

其中学前教育专业毕业的公费师范生，根据规定按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53 号)进行管理。

六、纪律

招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

七、有关说明

(一)聘用人员除按照人事管理规定执行外，还要执行《山东省师范生公费教育实施办法》就业上岗、履约管理、激励措施等条款。聘用后在青岛西海岸新区从事农村教育教学工作不少于6年。

(二)拟聘用人员选岗后，于3个工作日内登录山东省教育厅高校毕业生就业信息网(http://gongfei.gxjy.sdei.edu.cn)完成网签，在规定时间内未完成网签的视为自动放弃，取消聘用资格。

(三)拟聘用人员在2024年7月31日前不能取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。

(四)相同职位按总成绩由高到低进行择岗，总成绩相同的按面试成绩确定。同职位内计划可调剂使用。

(五)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘单位发布的招聘信息，保持联络畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。超过规定时间未报到参加考试的，视为自动放弃。