2023江苏南京市南师附中高淳学校补充教师招聘4名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-05-25 11:23 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

面试工作由南师附中高淳学校根据公开招聘有关规定，按照区人社局批准后的面试方案组织实施。

1.面试名单确定

报名截止后，在资格审核合格者中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘数的1：3确定面试人员;未达到相应比例的，全部进入面试。进入面试人选名单于2023年6月5日在高淳教育网(www.gcjy.info)公布。招聘单位电话通知发放面试通知书，明确面试的时间(初定2023年6月10日)、地点及相关要求。请考生保持通讯畅通，如因手机关机等原因无法联络，视为自动放弃。

2.面试形式见《岗位信息表》。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检。参加面试人员需缴纳面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩(折算成百分制)×60%。

(三)体检、考察

根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按岗位(学科)招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。

体检合格人员，由区教育局对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

区教育局根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高淳区人民政府网、高淳教育网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他说明

1.未按要求参加面试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

2.为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的教师最低服务年限为3年(含试用期)。

3.本次招聘由南师附中高淳学校负责解释。

六、咨询监督

1.咨询电话：

高淳区教育局组织人事科025-57338636

南师附中高淳学校025-56838599

2.监督电话：高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组025-56801809

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