2023浙江杭州桐庐教育局所属中小学引优秀高校毕业生教师招聘70名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-12-05 17:16 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考核考察

1.面试考核：经资格复审后择优直接进入面试环节。面试形式根据岗位要求采取上课、试讲、结构化面试等，部分岗位需进行技能测试和解题能力测试，面试考核满分为100分，合格分为60分，面试考核不合格者不具有签约、体检考察资格。

2.面试时间:

高中(含中职)岗位：由学校根据本公告规定的有关程序组织面试，具体面试时间由学校通知。

义务段岗位：高校招聘会将当场面试部分岗位，其余岗位及网络审核入围的考生将于12月下旬和1月上旬在桐庐组织统一面试。

注：入围面试人员将通过电话或者短信形式通知，请考生保证手机畅通，收到面试通知的考生请在规定时间内登陆报名系统打印面试通知书，未入围的考生将不再通知。

3.签约：根据面试成绩，经考生与教育局或所属学校面谈后，可签定就业协议书或意向书。

4.体检考察:

根据签约情况确定体检考察对象，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行，体检在县人社局指定的定点医院统一进行，以定点医院的体检结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检(含进一步检查、复检)的，视作放弃体检。其中2023届应届师范类毕业生且毕业前参加高校统一组织的教师资格认定体检的，其体检结论视作本次招引的体检结论，不再重复组织体检，其余签约考生需参加统一体检，体检名单及具体事项将在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块和桐庐人才网公布。体检不合格者，取消聘用资格。

体检合格的考生将参照公务员考录工作相关环节的办法进行，入围考察名单将在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块和桐庐人才网公布，考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。体检、考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

5.公示聘用：根据面试、体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块公布和桐庐人才网上公示，公示时间为7个工作日。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。公示期满无异议的，报经县人力资源和社会保障局审批后，按规定程序办理聘用手续，与所在中小学签订事业单位聘用合同，服务期须满5年(含试用期)。

四、引进政策

(一)奖励补贴：

1.生活补贴：在桐庐县教育局所属学校首次聘用的本科、硕士、博士学历毕业生(含毕业5年内的回国留学人员)，分别给予1万元、3万元、10万元的生活补贴;入职后连续工作满三年的，按照同等标准再给予一次性生活补贴(已在杭州市域内享受应届毕业生生活补贴的不再重复享受);

2.人才奖励：符合条件的高校毕业生可享受人才奖励，由教育局自入编第二年始分三年发放;

3.租房补贴：在桐未购房的本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员)，给予每年1万元租房补贴(发放3年);

4.教育基金奖励：博士研究生、本科系国内外知名高校的给予5万元的教育基金奖励;

5.优秀高校毕业生入编后如认定为市、县高层次人才可享受对应层次的购房补贴或购房首付补贴。

表2：各类高校毕业生生活补贴、人才奖励额度(单位：万元)

2023年杭州教师招聘-桐庐县教育局所属中小学招引优秀高校毕业生70人公告