2022年河南郑州市第七高级中学教师招聘29名公告

http://henan.hteacher.net 2022-11-23 13:47 河南教师招聘 [您的教师考试网]

 

(三)“体育、音乐”学科教师3人

相关说明：

1.应聘人员须为2023年毕业且在2023年7月31日取得学历、学位证书。

2.应届师范类毕业生须于2023年7月31日前取得教师资格证书。教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。

3.非师范类毕业生入职后1年内应取得与岗位一致的教师资格证书。如不能取得教师资格证，按规定解除聘用关系。

二、应聘方法

(一)网上报名与资格审查

1.报名采取先网上报名，再现场确认的方式。

报名时间：2022年11月20日9:00至2022年12月20日17:00。

2.报考人员本人按公告要求在郑州市第七高级中学网站上进行报名，报考人员只能选择一个岗位。

3.学校对网上报名人员资格和基本条件进行初审，以邮件或电话等形式告知资格条件初审通过者“现场资格确认事项”。

4.现场资格确认时须携带以下材料：

(1)报名平台中直接打印的报名登记表3份。(本人手写签名，粘贴好照片);

(2)二代身份证(或有效期内的临时身份证);

(3)《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章，《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供);

(4)教师资格证;

(5)普通话水平等级证;

(6)毕业生就业协议书;

(7)暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明;教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明;

(8)其他与专业相关的获奖证书或业绩证书。

以上证书及相关材料提供复印件1套，并按以上顺序摆放。

考生报名时提交的相关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位要求资格条件不符合的，取消其考核、聘用资格。

(二)现场资格确认与面试

1.应聘者持上述资料，进行现场资格确认;

2.确认通过者填写《郑州七中引进应届优秀毕业生报名登记表》(现场发放填写)，交流面谈;

3.面谈通过者参加考试，考试分为答辩和教学技能测试两个环节，答辩5分钟，教学技能测试10分钟。

相关说明

1.本次招聘对象限定为应届本科、硕士、博士毕业生。

三、签订协议

1.确定拟聘人员

学校按照招聘岗位计划,根据考试成绩从高到低确定拟聘人员名单。

2.面谈沟通

学校安排拟聘人员与校方责任人面谈沟通。

3.签订协议

学校与面谈通过者签订就业协议，并安排聘任人员适时到校见习。

四、福利待遇

我校将为入职教师提供优厚的福利待遇

1.签约后，学校安排工作岗位，试用期一年(提供住宿)。

2.试用期满，考评合格，按国家政策签订正式合约。

3.符合免费师范生和引进人才相关政策者，按政策解决事业编制。

郑州市第七高级中学为“全国文明校园”“平安建设先进单位”和“普通高中新课程新教材国家级示范校”，教师岗位月薪高于同一地区“普通省级示范性高中”五分之一以上，且能享受丰富的教育资源和高端的专业发展平台。

五、电话网址

电话：0371--65828127

网址：zz7z.zzedu.net.cn

原文标题：有编制!29人!郑州市第七高级中学招聘教师【截止12.20】

原文链接：http://jyxx.pdsu.edu.cn/detail/news?type_id=967&id=26841

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责任编辑：欣欣

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