2022年河北邢台新河县招聘事业教师招聘37名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-04-07 09:16 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格复审

面试前，新河县委组织部、县人力资源和社会保障局组织相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、学历学位证、职业资格证、等原件及复印件、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn下载)、在报名网站下载打印的报名表;高校毕业生须提供普通高校毕业生就业报到证原件或复印件;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

(五)面试

1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。

3.面试方式

①教师类面试方式：以试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。

②卫生系统面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的医学综合分析能力及实际操作能力。

③其他岗位面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

4.面试工作采取委托第三方考试机构的方式组织实施，面试实行百分制，由评委当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)，当场公布成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

5.面试时间具体详见招聘系统的公告通知。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

6.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，按总成绩依次递补。

(七)公示

对考试、体检、考察审档均合格的人员，经公开招聘工作领导小组研究、审核汇总后，在新河县人民政府网站和报名系统网站进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。

2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

3.在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通并及时关注报名系统发布的相关信息，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

五、组织机构

为加强对本次公开招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，具体负责招聘组织实施工作。同时，县纪委对招聘工作进行监督。

六、有关要求

要切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，认真贯彻落实公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及《招聘实施方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

七、其它事项

关于面试环节的具体组织工作，由公开招聘工作领导小组另行制定面试方案后实施。

联系电话：0319-4752851 0319-4752735

技术咨询电话：17301098262

本公告由新河县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

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