教育部2022工作要点加大公办园教师核编补充

http://anhui.hteacher.net 2022-02-25 19:16 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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2022年，教育部在官网发布了新一年的工作规划，其中有很多信息是与我们幼教息息相关。2022年招聘考试工作即将正式展开，为了方便广大考生，华图教育对教育部2022工作要点进行了分析，帮助广大考试更有针对性的进行备考，收到事半功倍的效果。

第一，在文件中提出，要“新增教育支出更多用于提高教师待遇。完善普惠性学前教育经费保障机制，出台国家层面学前教育生均公用经费标准，推动地方提高并落实公办园生均财政拨款标准或生均公用经费标准、普惠性民办园生均补助标准，提高幼儿园教师工资收入水平。”

这意味着幼儿园教师工资的提升也已经被提上日程，觉得幼儿园工资低的小伙伴，也大可放心，在科教兴国的国策之下，国家正在逐步加大对教育的投资。并且工作要点中也明确提出要加强对教育的财政支出，并且要用于提高教师福利。相信幼儿园教师的福利待遇的提升也指日可待。

第二，“进一步提升学前教育普及普惠水平，推动各地以县为单位完善普惠性资源布局规划，加强城镇新增人口、流动人口集中地区和乡村幼儿园建设。”

这条规划传达了在2022年国家将会逐步规划更多幼儿园的信息，幼儿园的建立必然需要补充师资，所以未来幼儿教师招聘的岗位并不会减少，反而会有扩大的趋势。目前幼儿教师师资并不能够满足所需。各位考生，如果有进入幼教行业的志向，可尽早规划，准备起来。

第三，加大公办园教师核编补充力度，按同工同酬要求落实教师待遇。这里，首先我们要先理解一下，什么是核编，所谓核编就是指核编：市直机关、事业单位增加补充工作人员、必须先进行核编，即由增人单位，在有空缺编和符合人员结构管理的限额内，提出补充工作人员核编申请，经审查后，报编办主任会议或市委、市政府有关会议研究，同意后下发增人核编通知单，允许申报同意的人员上编。

因此，我们可以得到的信息是，如果核实确实需要增加编制人数，那么考生进入编制的可能性就能够增加。此外，如果确实个别地区已经不进行编制的招考，例如阜阳地区。工作要点中也明确要实行同工同酬，那么只要在幼儿园工作的老师，均会严格按照按同工同酬的要求落实教师待遇，减小人们认知中认为编内编外差距较大的观念。

从历年的报考人数来看，事业单位之中幼教的报考比与竞争压力相对其他事业单位来说是较轻松的。由于前两年疫情的影响，政府政策偏向于应届毕业生，所以导致一些已经毕业多年的考生竞争压力变大。但是我们知道从今年开始，向应届生倾斜的政策已经松动，所以在招考的过程中，往届生的竞争压力有所降低。由此看来，2022年是广大考生参加招聘考试的黄金时间。现在政策已经开始向教育倾斜，那么作为广大考生我们应该如何积极备考呢?

了解幼教考试招聘的考生都知道，招考较早的地区可能在3月就举办招聘考试，而较晚的地区也将在7-8月份举行。一般公告发布到考试时间中间会有1个月左右的准备时间。在备考的过程中，要了解的是学习入逆水行舟，不进则退。我们要做的是循序渐进的学习，同时要有清晰的规划。自觉性较强的考生可以选择在家按部就班的学习，如果在家学习效率较低或者自控能力不强的，则建议选择大型机构的课程，跟随老师和一群小伙伴一起学习。这样可以有目的有计划有系统的复习知识，同时也能感受到良好学习氛围。完整的课程体系，能让备考变得更有方向，不至于在海量的知识中迷失方向。

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