http://fujian.hteacher.net 2022-02-21 12:01 福建教师招聘 [您的教师考试网]
对于全职引进的高层次人才，除享受学院同级同类人员的工资福利待遇外，学院还提供科研资助费、购房补贴、安家费(含租房补贴)，标准如下(含税，金额为人民币,下同)：
| 人才类别 | 科研资助费（万元） | 购房补贴 （万元） |
安家费（含租房补贴，万元） | 备注 |
| 领军人才 （第一层面） |
100 | 120 | 特别优秀人才或紧缺急需人才实行“一人一策”、 “一事一议” | |
| 领军人才 （第二层面） |
50 | 100 | ||
| 学术带头人 （第一层面） | 40 | 30-45 | 20 | |
| 学术带头人 （第二层面） | 25 | 20-30 | 15 | |
| 优秀博士（第一层面） | 20 | 10-20 | 10 | |
| 优秀博士（第二层面） | 15 | 5-10 | 7 | |
| 特殊紧缺 急需人才 |
面议 | |||
高层次人才由学院实行首聘期绩效保护。特殊紧缺急需人才待遇面议，学院为其提供工作和生活所需要的便利条件。
2、福建省待遇
我院积极协助引进人才根据《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》申领福建省高层次人才生活津贴、住房补助以及人才专项奖励补助。
3、绿色发展通道
学院实行专业技术职务聘任绿色通道，符合《福建教育学院高层次人才引进与管理办法(修订)》中所规定条件的人才，可申请通过绿色通道评价聘任为教授、副教授。
4、其他待遇
学校在有房源的情况下，对未在福州市购房的引进人才，学院免费提供不超过2年的周转过渡房;超过过渡期，可优先租住学院公共租赁住房。
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1、学院联系方式
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责任编辑：小麦
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