http://jiangxi.hteacher.net 2022-01-29 10:53 江西教师招聘 [您的教师考试网]
四、考核方法
1.考核方式：
(1)考生考核方式为笔试%2B试讲%2B结构化面试，笔试、试讲、结构化面试均采用百分制，笔试成绩占考核总成绩的15%、试讲成绩占考核总成绩的35%、结构化面试成绩占考核总成绩的50%。按笔试成绩从高到低以1:3比例确定进入试讲和结构化面试人员名单(如入闱人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入试讲)。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3：1，否则，该岗位招聘计划相应减少或取消。报名羽毛球教师岗位的考生不参加笔试，直接进行竞技比赛，按照竞技比赛成绩以1:3比例确定进入试讲和结构化面试(竞技比赛成绩不计入考核总成绩，试讲和结构化面试各占考核总成绩的50%)。
(2)笔试：学校统一组织，主要测试应聘者的专业素养、专业知识。
(3)试讲：主要考查考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。
(4)结构化面试：主要考查考生综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。
(5)财会应聘人员不参加试讲环节，直接参加结构化面试(按笔试成绩从高到低以1:3比例确定进入结构化面试名单，结构化面试占考核总成绩50%，笔试成绩占考核总成绩50%)。
2.笔试、试讲和结构化面试时间、地点另行通知，各环节考试成绩将在学校官网公布。
五、资格审查
1.面试前，进行现场资格审查，时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、学位证、电子学历注册备案表、应届生就业推荐表等材料的原件和复印件，到赣南师范大学附属中学党政办参加资格审查。原为机关事业单位工作人员报考的，还应按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。通过资格审查的考生，方可参加面试。
2.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩(不低于70分)从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2.在学校指定的医院体检，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。
3.对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习、工作表现、身心健康等内容。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩(不低于70分)从高分到低分依次递补1次，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。
5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。
七、聘用、待遇
经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选，并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。
薪酬待遇：聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关策规定执行。聘用人员在中心城区无住房者，学校酌情提供过渡性住房。
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责任编辑：刘绍文
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