2022年江西宜春市奉新县第四中学引进教师46名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-01-11 10:06 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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四、引进程序

1.报名

(1)线上报名，报名时间自本公告发布之日起，截止时间为2022年1月9日15:00整。报名方式：将填写的奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表(电子版，从【链接：https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg 提取码：2021】自行下载)、相关证件、荣誉证书等扫描件，发送至奉新县第四中学邮箱84039982@qq.com(邮件主题为：毕业学校+学科+姓名)。

(2)现场报名，考生可到奉新县第四中学现场报名，或参加相关师范院校双向见面会、专场宣讲会报名。考生持奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。双向见面会、宣讲会具体时间、地点见相关师范院校公告。

2.资格审查引才工作组对考生提供材料进行资格审查，通过现场或网络形式，确定笔试名单，并以电话、短信的形式通知考生参加笔试。

3.笔试本科生需进行教育综合知识笔试(研究生免笔试直接面试)，并设定合格线60分，未达到合格线人员取消面试资格。按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(报名不足1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过引才工作组审核后可以进入面试)。

4.面试面试采用试讲(无生上课)的形式进行，教材为江西省普通高中新课程标准教科书。体育、美术、信息技术专业学生须增加专业技能测试。面试考官由引才工作组在全县专任教师中聘请(本校专任教师担任考官人数不得超过50%)。(笔试、面试时间初定：笔试2022年1月13日下午，面试1月14日。具体时间以通知为准)

5.确定拟签约对象根据面试成绩从高分到低分确定拟签约对象，并按规定签订三方协议。(面试成绩80分以上，用人单位在有岗位数情况下同考生签约;面试成绩70-80分之间，引进人才小组研究视情况签约;70分以下不签约。若面试成绩相同，则以研究生优先确定，其次为“双一流”本科毕业生，再次为奖学金高者)。

6.考核与公示由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。

7.试用期引进的优秀教育人才试用期为一年，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。

8.正式聘用试用期满，考核合格，经研究同意后，按程序办理正式聘用手续。被聘用者为全额拨款事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

9.服务期限签约后在校服务期不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请)，如有违约，按每少服务一学年缴纳1万元的标准缴纳违约金。

五、优惠政策

引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法(试行)》有关优惠政策。

1.住房保障在奉新县无商品住房的，按8000元/年标准发放一年租房补贴。

2.购房补贴转正定级后，在奉新县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。

3.扶持激励同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。

六、其他事项

1.有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其他规定不准聘用者。

2.未尽事宜由奉新县引才工作组共同商量决定。

七、咨询电话

教务处：0795-7907306

邹老师：13870552206

张老师：13970522496

江西省奉新县第四中学

2022年1月6日

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