2021江西赣南师范大学附属中学硕士人才教师招聘13名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-03-05 14:51 江西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、考核方法

1.考核方式：

(1)考生考核方式为笔试+面试，笔试、面试均采用百分制，笔试成绩占考核总成绩的40%、面试成绩占考核总成绩的60%。按笔试成绩从高到低以1:3比例确定进入面试人员名单(如入闱人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试)。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3：1，否则，该岗位招聘计划相应减少或取消。

(2)笔试：学校统一组织，主要测试应聘者的专业素养、专业知识。

(3)面试：面试采取试讲和结构化面试的形式进行，试讲和结构化面试均实行百分制(试讲占面试总分权重的80%、结构化面试占面试总分权重的20%)。试讲、结构化面试主要对应聘者处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等进行评定。羽毛球教师的试讲环节主要考察羽毛球教学及专业能力。

2.笔试和面试时间、地点另行通知，各环节考试成绩将在学校官网公布。

五、资格审查

1.面试前，进行现场资格审查，时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、学位证、电子学历注册备案表、应届生就业推荐表等材料的原件和复印件，到赣南师范大学附属中学党政办参加资格审查。原为机关事业单位工作人员报考的，还应按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。通过资格审查的考生，方可参加面试。

2.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

六、体检、考察、公示

1.根据考核总成绩(不低于70分)从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

2.在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

3.对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。

5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。

七、聘用、待遇

经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选，并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。