2020重庆九龙坡事业单位教师招聘158名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-09-27 17:25 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

(六)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，含35周岁;如专技12级以上或以下，均含专技12级。以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。对要求具备教师资格或护士执业资格的招聘岗位，2020、2021届高校毕业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;其被聘用后，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的，依法解除聘用合同。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

四、报名及资格审查

本次公开招聘设置网上报名和现场报名两种报名方式。为避免现场提交的资料出现审查不合格的情形，报考人员先网上报名，网上资格审查合格人员，携规定材料到现场进行资格复审;确无法先网上报名的，可携规定材料到现场报名，进行现场资格审查。现场资格审查合格人员方能进入下一环节。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)提交报考申请

登录“重庆市九龙坡区公开招聘考生服务平台”(http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_cqjiulongpors/index.html#/index)进入报名系统，提交报考申请。报考事业单位只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子照片(近期高清电子登记照片)、相关证件和材料电子版。考试实行网络诚信报考。后续资格审查环节将对考生提交的资料进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。提交报考申请时间：北京考点9月29日9：00—10月10日17：00;重庆考点11月中旬(具体时间以补充通知为准)。

(二)现场报名及资格审查

现场报名及资格审查在面试前进行。报考北京考点人员须于10月14日—15日，9：00—12：00  14：00—17：00由本人携带简章规定的资格审查资料原件和复印件(具体要求见附件7)各1套到现场进行资格审查，资格审查合格后领取《面试准考证》。其中，报考教育事业单位音乐、舞蹈、美术、体育岗位的人员现场资格审查时间为：10月14日9：00—12：00、14：00—17：00，现场资格审查合格后，领取《专业能力测试通知书》。

备注：北京考点网上报名并审核合格人员须于10月13日24：00前在报名系统打印《重庆市九龙坡区2020年人才引进报名表》(该表由报名系统自动生成);现场报名人员到现场填写报名表(该表在现场提供)。

报考北京考点人员现场报名及资格审查地点：北京世纪金源大饭店九号会议厅(北京市海淀区板井路69号)。综合面试时间暂定10月18日7:00—18：00(以面试通知书时间为准)。此外，需初试(笔试)的，暂定10月17日上午进行(具体时间、地点另行通知)。

报考重庆考点人员资格审查及考试考核具体时间、地点以补充通知为准。

现场资格审查合格者，参加面试(音乐、舞蹈、美术、体育岗位须先参加专业能力测试)。不按规定时间、地点参加现场资格审查以及专业能力测试的，视为自动放弃面试资格。经资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。参考期间，考生手机应随时保持畅通，因手机号码填写错误、欠费、无人接听等情形的，导致影响下一环节的，后果自行负责。

网上报名期间，请于每日20：00前在“重庆市九龙坡区公开招聘考生服务平台”(网址同上)右上角“报名情况公示”查看报名情况。

未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

五、考点设置及考试考核

(一)考点设置

本次招聘活动考点分别设置北京地区和重庆地区两个考点，指标使用采取先北京考点后重庆考点的原则，北京地区考点未使用完的指标纳入重庆考点使用。两次招聘未使用完的指标，纳入其他公开招聘计划。具体考试考核时间及地点详见《面试通知书》(《专业能力测试通知书》)。

(二)考试考核

1.考试考核程序

①教育事业单位工作人员教师岗位中，音乐、舞蹈、美术、体育岗位采取专业能力测试和综合面试。专业能力测试成绩由高到低排名，按招聘岗位指标5:1的比例进入综合面试环节。若同1个岗位最后1名专业能力测试成绩出现并列，则并列进入综合面试环节。经现场资格审查合格人数未达到招聘岗位指标5：1的，最低可按2：1竞争比例开展专业能力测试;竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额;对于招聘指标只有1个，网上资格审查和现场资格审查合格人数比例达不到2：1的，取消该招聘岗位。(备注：因本次招聘现场资格审查合格人数需最终达到2:1方能开考，请考生及时关注报名情况，认真评估参考，下同。)。

②其余事业单位岗位，对于同一个岗位经现场资格审查合格人数达到8人的需进行初试(笔试);经现场资格审查合格人数比例未达到招聘岗位指标8：1的，最低可按2：1竞争比例直接进入综合面试环节;竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额，对于招聘指标只有1个，网上资格审查和现场资格审查合格人数比例达不到2：1的，取消该招聘岗位。

③企业岗位，不进行初试(笔试)，直接按现场资格审查合格人数进入综合面试环节。

2.考试考核内容、分值及总成绩计算

①专业能力测试。音乐、舞蹈、美术、体育岗位需进行专业能力测试，分值为100分。专业能力测试成绩占考试考核总成绩30%。

②初试(笔试)。除音乐、舞蹈、美术、体育岗位外，其他岗位现场资格审查合格人数超过8人的，须进行笔试。笔试分值100分，笔试为主观题，题型为简答题或写作题或简答题加写作题。报考机关镇街事业单位岗位的重点考察价值观认识及综合写作等能力;报考教育卫生事业单位岗位的重点考察本领域相关知识掌握、价值观认知、热点分析等能力。笔试成绩低于70分的，不得确定为综合面试人选。笔试缺考的，不得进入面试环节。按照与招聘岗位名额3：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，同一岗位最后1名笔试成绩出现并列时，则并列进入综合面试。

③综合面试。面试内容为学科知识(技能)和综合素质择优测试加结构化面试，面试过程中可以展示特长、获奖及业绩等情况。综合面试时间不低于15分钟。分值为100分。由考官组现场评分，综合面试成绩低于80分的，不得进入下一环节。

企业岗位。由企业根据自身需求设置面试内容，确定拟聘人选。

④考试考核总成绩计算

音乐、舞蹈、美术、体育岗位：

考试考核总成绩=专业能力测试成绩×30%+综合面试成绩×70%

其余岗位：

组织笔试的岗位考试考核总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×70%

未组织笔试的岗位考试考核总成绩=综合面试成绩

考试考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

责任编辑：张欣

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