2020长沙市岳麓区教师招聘298名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-16 09:22 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)面试(含试教)

1. 面试(含试教)时间、地点和具体要求另行通知，详见岳麓区教育局网站。

2. 面试和试教同时进行。会计岗位进行结构化面试，不进行试教。考生参加面试(含试教)时，必须同时携带《准考证》和本人有效《身份证》原件(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考试。未按时参加面试(含试教)人员取消面试(含试教)资格。

3. 面试(含试教)满分为100分，75分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。面试(含试教)成绩当场公布。

4. 按笔试成绩占40%、面试(含试教)成绩占60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分按岗位招聘数等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按面试(含试教)成绩高低确定。体检入围人员名单另行通知，详见岳麓区教育局网站。

(六)体检

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)实施。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(如后续程序出现不合格或放弃不再递补)。体检的具体时间和地点另行通知，详见岳麓区教育局网站。体检费用由考生个人承担，体检在区级以上综合医院进行。不按时参加体检或体检不合格者取消考察资格，可在报考同一岗位且面试(含试教)成绩在合格线以上的人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，若成绩相等时，按面试(含试教)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)。体检结果、考察对象名单在岳麓区教育局网站予以公布。体检合格者即为考察对象。

(七)考察

体检结束后，由岳麓区教育局按规定对考察对象采取信函、电函、走访调查、座谈、查阅档案资料(同时提交资格复审时需提供的材料原件进行资格终审，如未按要求在规定时间内提交的，则取消考察资格)等形式进行考察。当考察出现不合格或弃权，则从报考同一岗位达到面试(含试教)合格分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩相等时，按面试(含试教)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

(八)公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在岳麓区人力资源和社会保障局网站和岳麓区教育局网站予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理聘用相关手续。

五、聘用人员管理

1. 此次聘用的人员实行合同聘用制管理，列入岳麓区财政全额拨款事业单位编制，其岗位等级在录取聘用单位参加竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。试用期按有关规定确定。

2. 所有体制内考生一旦聘用必须与原工作单位办理解聘手续。考生与原单位需办理的相关手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理相关手续而影响录用的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再进行递补。

3. 根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)的规定，通过参加事业单位公开招聘被聘用的“先上岗、再考证”的高校毕业生试用期为1年，在试用期(2020年9月至2021年8月)内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。

4. 根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21 号)的规定，凡在 2020 年 12 月31 日前取得学历学位证书的高校毕业生，可报名参加今年内全省事业单位的公开招聘考试;通过招聘考试获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续。

5. 被聘用人员5年内不得离开岳麓区教育系统。

六、其他

1. 诚信要求。考生须诚信参与考试聘用的各个环节，对从报名到聘用过程中有违纪违规等行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》进行处理，构成犯罪的，将移交相关部门根据修改后的《刑法》第二百八十四条依法追究刑事责任。有以上行为的考生，将记入岳麓区考试诚信库。

2. 本次招聘考试不指定考试辅导用书、复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗，招聘信息均以岳麓区教育局网站通知为准。(http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/)

3. 本方案由岳麓区教育局负责解释。

咨询电话：岳麓区教育局组织人事科

0731-88999957、0731-88999309

监督电话：岳麓区纪委区监委驻区教育局纪检监察组

0731-88999276

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