2019南京市江宁区教师招聘889名考试时间及内容

http://jiangsu.hteacher.net 2018-11-20 15:06 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

本次公开招聘考试分为笔试和面试两部分。

1.笔试。

(1)笔试组织。由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员且缴费成功人员参加笔试。

(2)笔试科目与内容。公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学科(专业)、高等职业技术学校轨道交通、计算机网络、工业机器人、电气自动化专业只考公共知识。

(3)笔试时间和地点。时间初定为2018年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。

(4)成绩查询及打印。本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2019年1月15日起登录报名平台查询成绩并打印。

(5)本次笔试成绩作为应聘2019年江宁区招聘教师的必备条件，在2019年度内有效。

本次公开招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班、补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格复审。

(1)面试前，江宁区教育局将对达到笔试成绩合格线的应聘人员进行资格复审，应聘人员请于2019年3月初关注江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn/)公布的《关于2019年江宁区公开招聘教师资格复审和面试确认的通知》，并于2019年3月9日-12日到南京市百家湖小学(南京市江宁区庄排路8号)参加资格复审和面试确认。资格复审不合格的，取消面试资格。

(2)江宁区教育局在通过资格复审合格和面试确认的应聘人员中，按从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定进入面试人员名单。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。

(3)资格复审和面试确认需应聘人员本人到场(不接受邮寄材料等方式)，并携带本人笔试成绩证明和网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存)，其中，就业推荐表原件需提交。符合招聘条件初中(2)、小学(2)、幼儿园(2)、特殊教育学校(2)的应聘人员，留存笔试成绩证明的原件。资格复审者提供的原件如有弄虚作假，将取消应聘人员的面试和聘用资格。

(4)进入面试的人员名单将于2019年3月18日在江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn/)公布。进入面试的人员请于2019年3月26日-28日登录报名平台自行打印面试证。

3.面试。

(1)面试方案。面试由江宁区教育局根据公开招聘政策要求，制定2019年江宁区公开招聘教师面试方案，经批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求，于2019年3月25日在江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn)公布。

(2)面试形式。面试采取授课、问题答辩和基本功考核相结合的方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康教育、学前教育以及高等职业技术学校的轨道交通、计算机网络、工业机器人、电气自动化等岗位侧重基本功考核的学科(专业)，授课占面试成绩的50%、答辩占面试成绩的20%、基本功考核占面试成绩的30%。除上述外的其他岗位，授课占面试成绩的60%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。

面试总成绩为100分，合格线为60分。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检与考察

1.体检。面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，经相关部门批准后，同分人员可共同进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予考察。

2.考察。体检结束后，对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面进行考察，考察不合格者不予公示与聘用。

(五)公示与聘用

1.公示。拟聘用人员名单等信息在南京市人力资源和社会保障局网站、江宁区人力资源和社会保障局网站、江宁教育服务平台进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2.聘用。对公示无异议者，经区公开招聘综合管理部门备案后，由江宁区教育局与其签定协议，并收取应聘者的毕业证书、学位证书、教师资格证书等个人资料的原件办理相关聘用手续。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

因体检或考察不符合有关要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报区公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

合并招聘的岗位，由江宁区教育局综合考生考试成绩、各学校(幼儿园)用人需求和师资均衡配置等因素进行选岗。

2019南京市江宁区教师招聘889名公告

责任编辑：大白