2017年上饶德兴市中小学（幼儿园）教师招聘及特岗教师招聘面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2017-07-04 14:52 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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为做好我市中小学（幼儿园）教师招聘及特岗教师招聘面试工作，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省教育厅、人社厅《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字[2017]3号）和《江西省2017年中小学教师招聘公告》、《江西省2017“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》等相关文件要求，结合我市实际情况，现就面试有关事宜公告如下：

一、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、面议内容及程序

经资格复审合格的入闱人员凭面试证即可参加面试。

1、面试教材、范围

高中：用德兴市现行使用的高一年级教材（人民教育出版社）。其中数学用北京师范大学出版社高一年级教材。

职业中专学前教育用高等教育出版社的《学前教育学》；职业中专信息技术用东北师范大学出版社的《计算机应用基础》；职业中专旅游管理用东北师范大学出版社的《中国旅游地理》。

初中：用德兴市现行使用的初一年级教材（人民教育出版社）。其中历史用华东师范大学出版社初一年级教材；音乐用人民音乐出版社初一年级教材；美术用江西美术出版社初一年级教材；信息技术用江西科技技术出版社初一年级教材；物理、化学用人民教育出版社初三年级教材。

小学：用德兴市现行使用的四年级教材（人民教育出版社）。其中体育用5－6年级人民教育出版社教师用书；信息技术用人民教育出版社三年级教材；美术用江西美术出版社三年级教材；音乐用人民音乐出版社三年级教材。

幼儿园：幼儿教师用江西高校出版社大班教材。

2、面试形式

（1）高中教师、初中教师、小学教师及特岗教师岗位以上述“面试教材、范围”规定中的内容进行说课(限时8分钟)。

（2）幼儿教师岗位

A、以上述“面试教材、范围”规定中的内容进行说课(限时5分钟)。

B、基本技能测试

a、主题绘画：考生根据命题现场绘画，作品表现形式不限，考务组提供画纸，绘画用具考生自备，限时20分钟。

b、自选项目：唱歌、跳舞、乐器演奏，三选一进行现场表演，伴奏带（U盘）、所有乐器自备（钢琴除外），限时5分钟。

3、面试分值

按照省教育厅、人社厅《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字[2017]3号）等相关文件规定，中小学教师岗位考生（含特岗教师）总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷笔试总分）。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

高中教师、初中教师、小学教师及特岗教师面试分值为100分。

幼儿教师面试分值为100分：说课40分、绘画30分、自选项目30分。

4、面试地点

德兴市第一中学。

5、面试时间

2017年7月12日（参加面试人员须在当天上午7︰30前赶到面试地点)。

6、面试流程

(1)高中教师、初中教师、小学教师及特岗教师

a、面试当天上午7︰30考生到达面试地点，凭身份证和面试证进入相应学科候试室。

b、在候试室抽签决定面试序号。

c、考生按序号每10分钟一个由引领员依次引入备课室。

d、进入备课室的考生根据所提供的资料，用时30分钟，完成指定说课课题的准备工作。

e、完成了准备说课的考生每10分钟由引领员依次引入说课室。

f、进入说课室的考生首先报本人面试序号（不得报本人的姓名，否则取消面试资格）用时8分钟完成说课后，面试考官根据评分标准进行评分。

g、考生面试成绩现场告之后，由引领员引出说课室离开考点。

(2)幼儿教师岗位

a、面试当天上午7︰30考生到达面试地点，凭身份证和面试证进入候试室。

b、7:35在候试室抽签决定面试序号。

c、7：40-8:00进行现场绘画

d、考生按序号每10分钟一个由引领员依次引入备课室。

进入备课室的考生根据所提供的资料，用时30分钟，完成指定说课课题的准备工作。

e、完成准备说课的考生每10分钟一个由引领员依次引入说课室。

f、进入说课室的考生首先报本人面试序号（不得报本人的姓名，否则取消考试资格）用时5分钟完成说课后，立刻进行自选项目，用时5分钟，面试考官根据评分标准进行评分。

g、考生面试成绩现场告之后，由引领员引出说课室离开考点。

7、面试其它事项

根据《江西省2017年中小学教师（特岗教师）招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》要求，经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试；对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，招聘单位可以根据考生的面试成绩决定是否调减该岗位的招聘人数或取消招聘等相关规定。我市对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，考生面试成绩达到70分及以上的，根据总成绩在规定的招聘岗位数内从高分到底分依次录用；考生面试成绩达不到70分的，将对相应的岗位进行调减或取消招聘（即面试成绩低于70分的不予录用）。

特岗教师经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘（含省统招和特岗）相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。补报公告预计8月中旬在“江西教育网”发布，请考生密切关注。

三、录用

本次招聘按考生笔试和面试总成绩从高到低依次录用，因资格审查、体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，在上报最终聘用名单之前可从高分到低分依次递补。

四、有关事项

1、面试成绩的评定

每位考官（外地教师担任）现场根据考生的面试情况，参照评分标准，独立评定考生得分，考官小组由5名考官组成（设主考官1名），5名考官给分的平均分(保留小数点后2位数)即为考生的面试成绩。面试结束后，考生面试成绩当天公告在考点外指定区域。

2、考生纪律

(1)面试当天上午7︰30考生到达面试地点，凭身份证和面试证进入候试室。超过7︰30未到者，视为自动放弃，取消面试资格。

(2)所有参加面试的考生，一律不准带手机(电子设备)等贵重物品进入考场及候试室，如有遗失概不负责，后果自负；进入说课室的考生只能报本人面试序号，不得报本人的姓名及其他信息，违反以上规定者，取消面试资格。

(3)等待面试的考生必须在候试室休息，不得离开候试室。

(4)考生面试结束后，不得返回候试室，要立即离开考场，不得在考场内逗留。

3、工作人员纪律