南昌市南昌县2016年选调在编中小学教师公告

http://jiangxi.hteacher.net 2016-08-01 10:40 江西教师招聘 [您的教师考试网]

经县政府研究决定，拟面向全省选调在编在岗中小学教师100名，补充到县直学校，其中面向江西省（不含南昌县）选调教师30名，面向南昌县内选调教师70名。现就有关事项公告如下：

　　一、选调对象及条件

　　（一）江西省（不含南昌县）选调（30名）

　　1、本省省、市（设区市）学科带头人：在编在岗中小学教师，年龄在45周岁以内（1970年8月1日及以后出生），获得省、市（设区市）学科带头人称号。（报名时间：2016年8月8日—8月10日）

　　2、若本省省、市（设区市）学科带头人拟录人数未达到岗位计划数时，空缺岗位将面向江西省（不含南昌县）选调在编在岗中小学教师。选调条件：教龄满6年（2010年12月31日前在编教师）,年龄在40周岁以下（1975年8月1日及以后出生），南昌县以外在编在岗中小学教师。有报考意向的教师敬请关注8月11日南昌县人力资源和社会保障局网站发布的公告。

　　（二）南昌县内选调（70名）

　　本县教师：在本县乡镇任教满6年（2010年12月31日前乡镇教师）；本县在编在岗乡镇中小学教师。

　　二、选调岗位及报名条件

　　（一）选调岗位

　　江西省（不含南昌县）选调岗位条件详见附件1和附件2；县内选调岗位条件详见附件3和附件4。

　　（二）报名条件

　　1、遵守宪法和法律。

　　2、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

　　3、符合《南昌县2016年省内选调在编教师岗位表》和《南昌县2016年县内选调在编教师岗位表》中所要求的各项条件。

　　有下列情形之一者不得报名参加此次选调：

　　1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的；

　　2、曾受党纪政纪处分的；

　　3、2007年元月以后未通过公开招考方式进入的在编教师（2007-2011年由县级及以上政府组织招考，2012年之后由市级及以上政府组织招考）。

　　三、选调程序及办法

　　（一）报名

　　1、报名方式、时间、地点：

　　采取现场报名方式。报名时间：2016年8月8日—8月10日（上班时间）。报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　2、报名要求：

　　（1）每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试资格和聘用资格；凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。

　　（2）报名时需提交的材料：

　　江西省（不含南昌县）选调：①本人身份证、毕业证、对应学科学段教师资格证的原件和复印件；②现工作单位出具的工作经历、现实表现及同意报考的证明（当地县区教育主管部门、人社部门盖章）；③《南昌县教育系统选调教师报名表》2份；④诚信报考承诺书；⑤省、市（设区市）级学科带头人，需提供省、市相应层级证书的原件和复印件。

　　南昌县内选调：①本人身份证、毕业证、对应学科学段教师资格证的原件和复印件；②现工作单位出具的工作经历、现实表现及同意报考的证明（校长签字、学校盖章）；③《南昌县教育系统选调教师报名表》2份；④诚信报考承诺书。

　　（3）准备近期正面免冠一寸同底彩色照3张（两张贴于报名表贴照片处，一张粘于报名表右上角）。

　　（4）缴纳考试费用50元（参加笔试者缴纳，不参加笔试者无需缴纳）。

　　（二）考试方式

　　1、省、市（设区市）级学科带头人不需要参加笔试，根据学历及教龄等综合情况进行量化排序（详见“量化排序办法”），分学段分学科按照从高分到低分的顺序依次预录（若量化分数并列，则根据年龄大小来确定顺序，年龄较大者优先排序）。

　　2、本县教师采取笔试的方式（不面试）。

　　（1）开考比例为2:1（达不到开考比例确需调整再另行公告）。考试具体时间及地点见准考证（领取准考证时间：8 月16日—8月17日（上班时间）；地点：南昌县人社局三楼干部科）。

　　（2）笔试科目为“教育综合知识”，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》。试题题型为客观题，用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答。

　　（3）考试成绩分学段分学科按照从高分到低分的顺序依次排名（若末位并列，则根据学历高低、教龄长短来确定排名顺序）。

　　（三）资格复审：资格复审由南昌县人社局和南昌县教体局共同组织，南昌县内选调的教师乡镇教龄由县教体局严格把关。各岗位根据排名按拟调人数等额确定资格复审人员名单，未通过复审的缺额从高分到低分依次递补一次。

　　（四）录取与选岗：首先由省级学科带头人根据排名顺序优先录取与选岗，其次市（设区市）级学科带头人之后录取与选岗。本县教师根据排名顺序录取与选岗。选岗后产生的缺额不再替补。

　　（五）公示：拟调人员名单网上进行不少于7天的公示。公示未通过产生的缺额不予递补。

　　（六）办理调动：

　　公示结束后，用人单位凭政府抄告单，按照“老人老办法、新人新办法”（以2007年为界），为拟录人员办理相关手续。

　　四、其他

　　1、量化排序办法：

　　（1）学历学位：博士研究生9分，硕士研究生7分，本科5分，专科3分，中师/中专1分。

　　（2）教龄：每年计1分。

　　（3）将以上两项分数相加作为最后分数，据此从高到低进行排序。

　　2、选调工作接受社会各方监督，监督电话为： 0791-85712813（南昌县人社局），0791-85714049（南昌县教体局）。

　　3、诚信报名：选调资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

　　4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发【2012】48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。

　　5、选调工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ncx.gov.cn/）、南昌县教育体育信息网（http://www.ncxedu.cn/）公告，不再以其他方式通知，参加选调人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

　　6、本公告由南昌县人社局及南昌县教体局负责解释（南昌县人社局咨询电话：0791-85712813，南昌县教体局咨询电话：0791—85714049）。

　　7、未尽事宜按有关规定执行。

附件下载

 

南昌县人力资源和社会保障局　　

南昌县教育体育局 　　

　　二〇一六年七月二十九日  

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责任编辑：江西分校

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