南昌市高新区2016年面向全省公开招聘中小学教师公告

http://jiangxi.hteacher.net 2016-07-29 17:46 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《2016年南昌高新区面向全省选调在编中小学（幼）教师工作方案》规定，结合南昌高新区教育教学实际需要，现将南昌高新区2016年教师招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划
中小学教师共80人，其中初中教师46人，小学教师34人。
  二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向全省公开报名，统一考试，择优录用。
三、招聘条件
1.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。
  2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
  4.年龄35周岁及以下（1981年7月1日以后出生）。
5. 所有报考人员都必须取得相应层次的学历证书和教师资格证书。教师资格证书学科须与所报岗位学科一致。（2016年应届毕业生由学校提供学历、教师资格办理证明，历届毕业生未取得教师资格证书的由户籍所在地教育行政部门开具教师资格办理证明，待当年取得学历证书、教师资格证书后办理聘用手续）。
注：报考初中教师岗位的人员，需获得国家承认的本科及以上学历，需具有初中及以上教师资格证；
报考小学教师岗位的人员，需获得国家承认的大专及以上学历，需具有小学及以上教师资格证。
四、招聘岗位
  招聘岗位及各岗位招聘条件详见附件《南昌高新区2016年教师招聘岗位信息表》。
五、招聘程序
（一）报名
报名时间：2016年7月30日上午9:00至8月7日17:00
  网上缴费时间：2016年7月30日上午9:00至8月8日17:00
打印准考证时间：2016年8月10日上午9:00至8月12日17:00
本次招聘报名采取网络报名方式进行，报名人员从南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）登录“南昌高新区2016年面向全省公开招聘中小学教师考试报名系统”在线报名。
报名考试费为100元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数。
（二）笔试
（1）笔试时间：
2016年8月13日上午9:00至11:30。原则上各岗位报名人数如果不足该岗位招聘人数的4倍则按比例缩减或取消该岗位的招聘名额。
（2）笔试内容：
  中小学教师岗位笔试科目为 “教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科。综合科目为相应层次的教育学、心理学知识及时事政治内容；专业科目为包括专业知识（小学教师其专业范围为所报专业中考内容｛报考信息技术专业为计算机二级等级考试范围｝，中学教师其专业考试内容为所报专业高考内容）、教材解读。笔试和面试成绩各占50%。
（3）试题类型和分值。试卷满分为100分，其中综合科目占40%，专业科目占60%。
（4）考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
（5）违纪处理规定。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据《江西省录（聘）用考试应试人员违纪违规行为处理办法》（赣人社发[2010]23号）等相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（6）笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱面试人员名单将于8月17日前后在南昌人才招聘网上公布。根据1:3比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员.
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，审查包括网上初审，面试资格现场确认两个环节。
面试资格现场确认需提交材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历原件及复印件；
（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片3张；
（4）相应层次教师资格证原件及复印件。
  资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
资格审查合格后，进入面试、体检等环节，后续事项请关注市人南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）。
（四）面试
  根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：3的比例确定入闱面试人员名单（若入闱末位成绩相同者一并进入面试）。
面试内容：
①报考初中语文、数学、英语、生物、政治、历史、物理、地理、信息技术和小学语文、数学、英语、信息技术、科学岗位的人员采用说课的方式进行面试。
②报考初中和小学音乐、体育、美术的人员，采用说课和专业技能展示的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为6：4。
方法：按所报岗位分组进行,当场宣布成绩。
（五）成绩公示
①成绩合成：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的，则面试成绩高者优先；
②在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）公示考生笔试、面试和总成绩。
  ③成绩公示3天无异议后，按招聘岗位1 ：1的比例选岗。
（六）选岗
根据招聘教师学科计划数按总成绩排名依次选择聘用岗位。如因弃岗情况产生的所空缺岗位，报领导小组审定后，按总成绩排名从高到低依次递补，直至所有岗位满额为止。
（七）体检
  确定了岗位的考生参照公务员录用标准进行体检。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检，费用自理。如未参加体检或体检不合格则取消资格，所空缺岗位报领导小组审定后并按总成绩从高到低、依次递补一次。
（八）公示拟聘用人员名单
报名、笔试、资格审查、面试、选岗、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示，公示结束后，无异议，签订聘用合同。
  六、试用和聘用
（一）试用期
从选择聘用岗位之日起6个月为试用期。
（二）聘用
  试用期满后，由所在学校对试用教师的德、能、勤、绩方面进行综合考核，区教育、人事主管部门予以审核。考核称职者，予以正式聘用，聘期为3年。
（三）待遇
录用人员由区公共就业人才服务局实行人事代理，属编外聘用，享受区在编在岗教师同等待遇。
七、未尽事宜由南昌高新区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。