2016淮安市金湖县实验初中教师招聘1名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2016-01-26 14:49 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)能力与素质测试、测评

1.笔试

(1)方式与内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要包括教育法律法规和方针政策、校园文化建设基本理论、课程标准、教师专业发展理论、学校管理基本理论、学校公共关系及家校合作理论与方法等方面内容，笔试总分为100分，按30%计入综合成绩。

(2)考试时间:2016年1月28日上午9:00-11:00。

(3)地点及注意事项,详见《准考证》。

2.竞聘演讲和答辩

(1)方式与内容。演讲重点介绍本人基本情况、工作业绩、竞聘优势和对竞聘职位的工作设想，答辩重点从语言表达、分析问题、解决问题、组织协调、逻辑思维、应变、创新等能力要求进行测评。演讲时间为15分钟、答辩时间为15分钟，演讲、答辩总分为100分，按40%计入综合成绩，其中专家评审团和民主评审团计分各占20%。

(2)地点及注意事项。详见《准考证》。

3.业绩考核

考核内容，主要考核近三年履职中所取得的成绩和获奖情况。业绩考核总分为100分，按30%计入综合成绩。

4.综合计分

按下列公式计算竞聘者的综合得分。综合得分=笔试×30%+演讲与答辩得分×40%+业绩考核得分×30%。综合得分在县教育局机关公示栏张贴公布。

(三)提出聘用人选建议

1.实地考察。依据竞聘综合得分排名从高到低顺序，按1:2的比例确定考察对象。通过与考察对象所在单位班子成员、中层干部、教师代表、家长代表等访谈，多方面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，并形成书面考察报告。

2.确定拟聘任人选。县教育局召开党工委会议，听取考察组有关情况汇报，在充分讨论的基础上，采取无记名投票方式表决产生拟聘任人选。

3.提出建议人选方案。拟聘任人选经县公开竞聘初中校长工作领导小组研究同意后，书面形式向县委提出聘任人选建议。

(四)履行聘任手续

1.公示。拟聘任人员由县公开竞聘初中校长工作领导小组办公室负责公示。公示时间不少于5个工作日。

2.聘任。经县委研究同意后，由县教育局与有关人选签订聘用合同，聘期三年，其中试用期一年。

3.聘期管理。实行聘期目标责任制，聘期目标由县教育局下达。县教育局做好聘任人选的业绩考核、管理监督等工作。对初级中学校长的考核及待遇依据“按岗定薪、优绩优酬”的原则，按年度绩效考核办法执行，教学质量连续两年以上在全县考核中名列第一的校长重奖。完成聘期目标较好、聘期考核优秀的，经县教育工委集体讨论，报县委研究同意后，可续聘一个聘期(三年)，连续聘任满两个聘期的，必须重新组织竞聘。聘任期间，未完成目标任务，经县教育局党工委集体讨论，报县委研究同意后，解除聘任。

四、纪律与监督

公开竞聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，坚决抵制各种不正之风，接受社会和群众监督。

(一)竞聘人员有下列情形的，视情节轻重取消竞聘或聘任资格，并给予相应的党政纪处分;构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取竞聘资格的;

2.在竞聘过程中作弊的;

3.搞拉票贿选等非组织活动的;

4.不遵守公开竞聘工作有关规定，故意扰乱竞聘秩序的。

(二)监督举报电话：

中共金湖县委组织部 86809609

中共金湖县纪委、金湖县监察局 86806161

金湖县教育纪工委 86908457

(三)本公告由金湖县公开竞聘初级中学校长工作领导小组负责解释。