2015永州市直事业单位教师招聘17名公告

http://hunan.hteacher.net 2015-11-07 17:54 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试分笔试和面试，总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的40%、60%。笔试不受开考比例限制，不划合格分数线。全日制博士研究生、正高职称、报名人数与引进职位计划数比例小于或等于1:1的，免笔试，直接进入面试。报名人数与引进职位计划数比例高于1:1的，采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试测试综合知识，实行百分制，范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规等。笔试工作由市委组织部、市人社局统一组织实施。笔试时间、地点以准考证上载明为准。应聘人员须在笔试前3天登录永州市人事考试院网上报名系统自行打印准考证。

2、面试。全日制博士研究生、正高职称、报名人数与引进职位计划数比例小于或等于1:1职位的应聘人员，直接进入面试，但其面试成绩要达到60分以上(含60分)才能进入下一环节;报名人数与引进职位计划数比例高于1:1但达不到1：3职位的应聘人员，按实际参加笔试人数确定面试对象;报名人数与引进职位计划数比例等于或高于1:3职位的应聘人员，根据笔试成绩按引进职位1:3的比例由高分到低分确定面试对象。

面试采取试教、实践技能操作、结构化面试、特长展示等方式进行。其中：应聘市委党校、永州职院、潇湘技师学院、祁阳师范等4家单位19个教师类职位的，采取试教的方式进行，由市委组织部、市人社局会同用人单位组织实施;应聘市建设工程造价管理站、冷水滩区城乡规划分局、经开发区城乡规划分局、零陵区城乡规划分局、市勘测设计院、市规划设计院等6家单位10个职位的，采取实践技能操作的方式进行，由市委组织部、市人社局会同市住建局组织实施;应聘市人力资源和社会保障统计信息中心2个职位的，采取结构化面试和特长展示各占50%的方式进行，由市委组织部、市人社局组织实施;应聘上述11家单位31个职位以外的其他21家单位23个职位的，采取结构化面试的方式进行，由市委组织部、市人社局统一组织实施。面试的具体时间和地点另行通知。

面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

(四)体检和考核

笔试、面试结束后，引进单位或其主管部门根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩﹦笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留到小数点后两位)，由高分到低分确定进入体检、考核人选，并依次等额组织进行体检、考核。免笔试的，按面试成绩由高分到低分确定进入体检、考核人选。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检、考核工作由引进单位或其主管部门组织实施。对体检、考核不合格人员造成的空缺，不再递补。

(五)公示与聘用

经考试、体检、考核合格的拟引进人员，在市人社局网站、永州人事考试网公示7个工作日无异议的，由引进单位或其主管部门提出聘用意见，报市人社局备案，并办理相关人事手续。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见，按照管理权限报组织、人社部门审定。

四、引进人员待遇

引进人员享受本单位在职在编人员同等待遇。其中，引进的博士生或正高职称人员可享受以下待遇：

(一)安家补助。对引进工作3年以上的博士或正高职称人员，由市财政给予9万元的安家补助，分3年逐步到位。

(二)住房补贴。对引进到本市定居的博士或正高职称人员，工作满5年后，由引进单位呈报，市人社局审核，经市引进人才工作领导小组批准，一次性发给15万元住房补贴。

市委党校对引进的博士生或正高职称人员除给予上述优惠政策外，由学校提供5万元的科研经费，分5年拨付，每年1万元。

五、注意事项

(一)应聘人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关网站发布的有关信息，因本人原因错过有关信息而影响引进聘用的，责任自负。

(二)笔试成绩、面试入围、体检考核名单和拟引进人员名单公示等信息查询网站：永州市人力资源和社会保障局网站(http://www.yz12333.cn/)、永州人事考试网(http://www.8329607.com/)。

(三)政策咨询电话：市委组织部人才工作室0746—8359069 市人社局人才开发与人力资源市场管理科0746—8327695 网上报名和准考证打印咨询电话：0746—8328053。

(四)本公告未尽事宜由市委组织部、市人社局负责解释。